花都依佳族家政是怎樣招高級月嫂的? 

    概述:依佳族家政是怎樣招月嫂的? 依佳族家政的月嫂團隊是一支高質(zhì)量、優(yōu)服務的月嫂團隊。在魚龍混雜的母嬰護理行業(yè),“黑心月嫂”、“黑心家政公司”屢見報端,那么,依佳族家政是怎么保證月嫂質(zhì)量的呢
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    依佳族家政是怎樣招月嫂的?

    依佳族家政的月嫂團隊是一支高質(zhì)量、優(yōu)服務的月嫂團隊。在魚龍混雜的母嬰護理行業(yè),“黑心月嫂”、“黑心家政公司”屢見報端,那么,依佳族家政是怎么保證月嫂質(zhì)量的呢?


    第一步,嚴格篩選

    依佳族家政的月嫂都經(jīng)過嚴格的篩選和測評,技能考核指標多達37項,只有30%的錄取率。

    三證齊全+理論考核+性格測試+整體測評+模擬面試(現(xiàn)場實操)+背景調(diào)查,通過這六維評測,在母嬰護理老師和資深月嫂的共同見證下,月嫂才能有進入依佳族家政團隊的可能。


    第二步,課程培訓

    新加入依佳族家政月嫂團隊的月嫂,在接單前,需要先進行入職培訓。

    依佳族家政提供了多項免費課程,涵蓋了月子餐、新生兒護理、產(chǎn)婦護理、催乳服務等各方面的內(nèi)容,不論是新入職的月嫂,還是老爺山,只要完成課程培訓和考試,會有相應的激勵機制。


    第三步,用戶點評

    每次月嫂服務完,會帶回由用戶手寫、密封的點評信件。用戶的點評信,直接與月嫂的價格檔位掛鉤,成為衡量月嫂晉級或淘汰的重要標準。依佳族家政的月嫂團隊有15%的淘汰率,這種操作很大程度保證了月嫂的服務態(tài)度和服務質(zhì)量。

     

    第四步,黑名單制度

    倘若月嫂在服務期間,由于操作不當,給用戶造成損失;蛘叱霈F(xiàn)無故甩單、私自下戶等無誠信行為,將被依佳族家政列入月嫂黑名單,再不使用。以此,淘汰劣質(zhì)月嫂,保證依佳族家政月嫂團隊的高質(zhì)量。

    總之,依佳族家政有一套完善的篩選——培訓——考核——淘汰/晉級制度,用以提升月嫂服務技能,保證月嫂服務質(zhì)量。這也是依佳族家政月嫂的服務水平,遠高于其他公司的重要原因。

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