速看！交滿15年也有可能領不了養老金 

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社保的重要性大家都知道，在公司工作，公司會為員工繳納職工社保，可一旦離職沒有單位繳納社保后，很多人為了保證社保不斷繳會選擇自己繳納居民社保，然后因為種種因素在城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險中轉來轉去。
我國領取養老金的要求是，累計繳納滿15年的養老保險同時達到法定退休年齡后，可以按月領取養老金待遇。但如果先交了10年居民養老，再交5年職工養老，是不可以直接相加計算繳費年限的！因為城鄉居民保險與職工社保繳費年限不可合并！
根據《城鄉養老保險制度銜接暫行辦法》規定，參保人員從城鎮職工養老保險轉入城鄉居民養老保險，其參加城鎮職工養老保險的繳費年限，可合并累加計算為城鄉居民養老保險的繳費年限。參保人員從城鄉居民養老保險轉入城鎮職工養老保險，其參加城鄉居民養老保險的繳費年限不折算為城鎮職工養老保險繳費年限。
簡單來說，從職工養老轉居民養老，職工養老的年限可以直接相加累計計算繳費年限，但是居民養老保險繳費年限不能折算為職工養老繳費年限。
對此，大家是不是有不少疑問，為什么會出現這種差異？主要原因如下：
（1）職工養老和居民養老繳費標準和待遇標準差異較大，如果關系轉移時一年折算一年，會導致以低繳費換取高待遇這一不公平情況。
（2）如果采取按繳費額度折算年限，可能會出現居民養老繳費1年僅能折算職工養老十分之一年限的情況，反過來，職工養老繳費1年可能會折算居民養老繳費十年的情況，也不太恰當。
如果看到這個還是不買明白，下面給大家舉個例子就明白了！
老趙交了10年居民養老保險，后又交了7年職工養老保險，退休時由于居民養老的繳費年限不能折算為職工養老繳費年限，并且老趙的職工養老繳納未滿15年，無法以職工養老參保人員身份退休。
此時老趙有以下幾個選擇：
1、延長職工養老繳費至滿15年（主要看個人預算）；
2、將職工養老轉為居民養老，繳費年限累計17年，超過15年可以辦理退休；
3、終結養老保險關系，將所有個人賬戶余額提取出來。（不建議！）
所以一般來說，建議大家有條件的話，盡量參保職工養老保險，多繳、長繳，如果達到退休年齡時職工養老繳費年限不滿15年，也更建議大家延長繳費至滿15年。
當然，兩種養老保險制度在關系轉移的時候，會轉移全部個人賬戶余額，無論是從職工養老轉為居民養老，還是居民養老轉為職工養老，個人賬戶余額是累計計算的。
如果兩種養老保險都交過，退休時可以辦理養老關系轉移，請注意：
參加城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險人員在達到城鎮職工養老保險規定的法定退休年齡后，可以申請辦理城鄉養老保險銜接手續；
參保人員達到城鎮職工養老保險法定退休年齡前，不辦理城鄉養老保險制度銜接手續；
參保人員達到城鎮職工養老保險法定退休年齡后，不符合按月享受城鎮職工養老保險待遇條件，又不愿申請辦理城鄉養老保險制度銜接手續的，也可以按照城鎮職工養老保險規定延長繳費后再申請辦理城鄉養老保險制度銜接手續。
簡單總結，職工養老保險繳費標準高、退休待遇好、繳費年限可折算；居民養老保險繳費標準低，退休待遇較低、繳費年限不可折算。大家可以根據自己的預算進行合理的選擇和搭配，但是無論參保職工養老還是居民養老，都要盡量多繳、長繳。
[本信息來自于今日推薦網]