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NR11應(yīng)用手冊(cè) 

為規(guī)范對(duì)巴西國(guó)內(nèi)雇主的要求，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，巴西勞工部曾先后頒布了37部與作業(yè)場(chǎng)所安全相關(guān)的勞動(dòng)法規(guī)（NR），并對(duì)所有在巴西運(yùn)營(yíng)的項(xiàng)目和設(shè)備進(jìn)行強(qiáng)制，要求在項(xiàng)目及設(shè)備的整個(gè)生命周期中都必須遵守，任何違反巴西監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)NR或其他巴西當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)法規(guī)的設(shè)備設(shè)施的運(yùn)營(yíng)，都會(huì)遭到巴西當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)的處罰。

故此，凡是由外國(guó)進(jìn)入巴西市場(chǎng)的機(jī)械設(shè)備、電氣設(shè)備、鍋爐、壓力容器等產(chǎn)品，必須滿足巴西當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)法規(guī)要求，否則終端客戶可能會(huì)因不滿足NR法規(guī)審計(jì)而面臨嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)處罰或停工風(fēng)險(xiǎn)。進(jìn)入巴西市場(chǎng)的終端用戶在其設(shè)備采購招標(biāo)及技術(shù)協(xié)議階段均會(huì)對(duì)其供應(yīng)商提出滿足巴西相關(guān)NR規(guī)范及其他巴西法規(guī)的具體協(xié)議條款。