人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師（國家職業資格中級）、三級企業人力資源管理師（國家職業資格高級）、二級企業人力資源管理師（國家職業資格技師）、一級企業人力資源管理師（國家職業資格高級技師）。


人力資源管理師從事的工作，與以前的人事管理有很大區別，主要是更加專業化。人力資源管理師在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作。國家自2003年開始，在全國范圍內開展企業人力資源管理人員職業資格認證，該職業已被國家列為實行就業準入制度的職業，規定從業人員必須持證上崗。





人力資源管理師就業方向:


企事業單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。


人力資源管理師報考通知：


三級（高級）20歲以上即可報考


二級滿足以下任意一個條件即可報考：


1.高級資格證滿4年


2.工作年限滿13年（年滿29周歲及以上）


3.本科畢業4年


4.研究生2年


人力資源管理師報考通知：
三級（高級）20歲以上即可報考
二級滿足以下任意一個條件即可報考：
1.高級資格證滿4年
2.工作年限滿13年（年滿29周歲及以上）
3.本科畢業4年
4.研究生2年

人力資源管理師資格證含金量
1、它是人力資源從業的敲門磚
對于人力資源專業畢業的人起到“錦上添花”的作用，晉升管理層的利器之一。
對于非人力資源專業畢業的人來說，他是入門的基本條件。
一位網友對“要不要考人力資源管理師”系這個問題的回答，我特別贊同：你可以不拿出來，但你必須有。

2、實現理論和實踐的雙結合
系統化學習人力資源管理師，實現理論和實踐的雙結合。

3、人力資源管理在企業分量重
人力資源管理貫穿于企業管理的全過程，無論您在什么部門，都與人力資源管理密切相關，并不只是人力資源部才應該懂人力資源管理。




另：公司有成教、自考、家庭教育講師、托幼師、保育員、母嬰護理師、公共營養師等業務，歡迎廣大學員咨詢報名。選擇前程教育，培訓、報名、考試一體化，全國招生，費用低，國家網站可查，二維碼驗證，詳情請加老師微信


 


 [本信息來自于今日推薦網]