鄭州企業年會策劃方案 

鄭州企業年會策劃方案   張女士156-177-999-59
做一份完整的企業年會策劃方案,涉及三個基本因素.
1、場地
這是年會舉行的必要條件,根據活動場所來設計節目,或者根據預想節目來落實場地,則根據企業自身需要而定.一般而言,場地的差異性不大,基本可以分帶舞臺和不帶舞臺兩種.帶舞臺,節目設計上就會以表演性節目為主,比如歌唱、舞蹈、話劇、魔術等;不帶舞臺(一般人數較少),節目設計偏向于游戲性為主,比如警匪游戲、猜數字等.還有常見的就是選擇空場地,員工圍成一圈,表演節目,游戲等都在圈內完成,這種場地節目設置上更加靈活,不過需要尤其突出互動性.
2、節目組織及流程設計
其實這僅僅是一個技術性問題,節目的考慮根據企業自身的條件、老板的想法、年會的目的,費用保障等先決定條件確定.
首先明確年會的目的,是答謝客戶,還是答謝員工;是純娛樂放松,還是結合年終總結,只有明確年會的宗旨,才能明確年會策劃的方向,主次才不至于顛倒;
其次審視企業內部資源,尋求外部資源,一般而言,內部性的年會都是企業員工參與表演互動為主,不會考慮尋找外部資源;常見的情況,就是年會過程中會有非企業人員參與,比如客戶,供應商,或者總公司領導參加年會,或者是為了面子,或者是為了更好的展現企業的組織策劃能力以及形象,會考慮從外面找一些藝術性人才進行排演指導,或者直接表演節目.
排演指導一般會是團體項目,比如大合唱、舞臺劇、集體舞等;直接演出一般都是個人表演,比如歌唱、魔術表演、演奏等,當然一旦涉及到外部的演藝人員參與,整個年會的規模就會比較大,就需要找舞臺場景布置的廣告公司等.
最后的就是流程設計,這其實是很有講究的,所謂一張一弛,文武之道,策劃人員首先需要對于節目有非常深入的了解,對于會產生的效果有充分的把握,節目的設計應當像海潮一樣,一波接一波,層層推進,到最后達到高潮,高亢之后是舒緩,精彩之余是放松,流程設計是在所有外部條件成熟之后最后的工作,相當于在腦海中模擬整個年會的過程,是需要重點考慮的.
3、人員
說到底,年會是企業員工的聚會,一臺年會的成功與否主要看員工的參與度、互動度以及最后的滿意度,但是假如需要提升整個年會的質量和層次,聘請外部專業的人才作為顧問、指導或者演出嘉賓都是很重要的,如同配菜一樣的,雖然沒有主菜那么重要,但是沒有配菜這個主菜也是不成樣子的.當然我這里有個前提,即年會要求是上規模和檔次的.
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