社保基數(shù)
所有分類下結(jié)果景德鎮(zhèn)代發(fā)員工工資開(kāi)具正規(guī)真實(shí)勞務(wù)稅收籌劃
服務(wù)項(xiàng)目：勞務(wù)派遣
面向地區(qū)：全國(guó)
為了維護(hù)職工的社保合法權(quán)益，避免企業(yè)少報(bào)代繳社保基數(shù)現(xiàn)象的發(fā)生，我國(guó)規(guī)定了對(duì)代繳社保加強(qiáng)了更多的政策與福利，但因我國(guó)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)人員少，企業(yè)少報(bào)代繳社保基
做稅收籌劃對(duì)企業(yè)有什么好處？稅收籌劃包括什么？
稅收籌劃，可以幫公司解決以下情況：
1.給客戶的傭金沒(méi)發(fā)票，
2.找個(gè)人辦業(yè)務(wù)沒(méi)有發(fā)票，
3.工資、社保基數(shù)太高拆分后也沒(méi)有發(fā)票報(bào)
銷，至使公司利潤(rùn)太高；
4.賬務(wù)無(wú)法平衡，企業(yè)重要員工因到手現(xiàn)
[北京 代理記賬]
薪酬外包人事外包為客戶提供合理方案
人力成本優(yōu)化的核心在薪酬。薪酬是一切人力成本的起點(diǎn)，例如你的社保基數(shù)、公積金基數(shù)、個(gè)稅基數(shù)、殘保金基數(shù)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、福利費(fèi)等，都是根據(jù)員工薪酬走的。要降低人力資源成本，首先就得
